Curso Inducción Hospital Coquimbo Auxiliar, Administrativos y Profe. no Clínicos

Trainers
Administrador HSP |
Valeska Oliva Villarroel |

Bienvenidos al Curso de Inducción Funcionarios(a).

Su objetivo es apoyar el Proceso de Inducción del nuevo personal que asumirá funciones en el Hospital San Pablo de Coquimbo, con el fin generar y facilitar conocimientos, lineamientos y normativas para conocer y comprender el contexto de institucionalidad de nuestro Hospital.

Características Generales

El sistema e-learning de inducción al funcionario(a) es un modelo educativo, el cual comprende un conjunto de procedimientos, métodos, técnicas y servicios que deberán emplearse para el desarrollo de este curso de autoaprendizaje.

Concebimos el autoaprendizaje, como el aprendizaje autónomo, es decir, la facultad que tiene una persona para dirigir, controlar, regular y evaluar su forma de aprender de manera consciente e intencionada, haciendo uso de estrategias de aprendizaje para lograr el objetivo propuesto.

Por este motivo consideramos importante que usted sepa que:

Este Curso se habilitará por 1 semana.

Al finalizar el estudio de los contenidos de cada módulo deberá realizar una evaluación final que dará termino a su proceso de aprendizaje.

Cada funcionario(a) tendrá la opción de repetir una vez más la evaluación final, en caso de reprobación o abandono.

Si reprueba en ambas ocasiones la evaluación, se deberá presentar una solicitud al Jefe de Servicio para que sea evaluada y autorizada por el Director del Hospital.

COMENCEMOS CON EL PROCESO DE INDUCCIÓN

Course Information

Objetivos Específicos del Curso

Adquirir conocimientos generales y específicos acerca de las normativas y lineamientos, para conocer y comprender el contexto de institucionalidad de nuestro Hospital.
Aplicar a todos los nuevos/as integrantes del servicio público independiente de su situación contractual. Se utiliza además en los casos de reincorporación luego de un tiempo prolongado de ausencia, cambio de funciones y en casos de movilidad interna.
Proporcionar información necesarias que facilite la adapatación e incorporación del nuevo personal.
Incentivar el compromiso de las personas que se integran a la organización con la función pública.
Dar cumplimiento a característica de acreditación de prestadores, enfatizando en temas relacionados con la Seguridad del Paciente (IAAS y Calidad).
dar Cumplimiento a la Norma de Aplicación General en materias de Gestión de Personas, Norma N°5.

Metodología.

Modalidad e-learning de aprendizaje autogestionado.

Evaluación.

CARACTERISTICAS GENERALES:

Inscripción automática con las credenciales de la Plataforma (Usuario y Password).
7 días para realizar el curso con una evaluación en línea que constará de 20 preguntas.
Las preguntas pueden ser de alternativa múltiples.

TIPO DE CERTIFICACION: Los certificados serán otorgados a los funcionarios que hayan aprobado la evaluación del curso, obteniendo una nota igual o superior a 4.0.

Dicho certificado lo podrá presentar en la Unidad de Capacitación para incorporarlos en su historial de cursos.

El Certificado podrá imprimirlo en la opción de Resultado Final